株式会社ワールドストアパートナーズ(WORLD STORE PARTNERS)

女性が、長く輝ける職場へ。
育児サポートの制度も充実。

心身ともに健康でなくては、自分が輝くことも、お客様を輝かせることはできません。社員が健やかに働くための制度や福利厚生。さらに、さまざまな年齢層の女性社員が活躍するワールドストアパートナーズだから、女性が安心して働き続けるための制度も充実しています。

制度

マタニティータイム 通勤時の母体保護を目的として、1日1時間のマタニティタイムを取得することができる制度
育児休業 子供が1歳に達する前日まで取得できる制度、要件を満たせば最大2歳まで延長が可能
育児短時間勤務 小学校6年生年度末まで、1日最大2時間の勤務時間短縮の適応を受けることができる制度
その他休暇制度 こども看護休暇・介護休暇・産前産後休暇など

福利厚生

社員販売制度 ブランド特別価格でスタッフが購入できる制度。また、ワールドオンラインストアの従業員専用のサイトからワールドブランドの商品が特別価格で購入できます。
定期健康診断 販売スタッフにとってはなによりも大事なものは『自分自身の健康』です。ワールドストアパートナーズでは常に健康な状態で“生活し、仕事”をしていただけることが何よりも大切だと考えており、1年に1回必ず会社指定の『定期健康診断』を受けていただきます。
健康・こころのオンライン 健康について、育児の不安・こころの相談など色々な心配事に専門スタッフが応えるサービスです。相談は無料、24時間受付・年中無休です。
スポーツ施設利用 全国の「コナミスポーツクラブ」「ルネッサンス」を法人価格で利用できます。

子育てママをサポートする「育児コンシェルジュ」

ワールドストアパートナーズでは、非常に多くの女性社員が活躍をしています。人事制度面だけでなく、女性が安心して働き続けられ、活躍できる職場環境づくりを心掛けています。キャリアを積んだ全国の人事スタッフが、妊娠・出産を経て働き続けられるよう、“妊娠から復職までをトータルケア”します。

顧客ターゲットの異なる多様なブランド展開や、柔軟な雇用形態は、女性が年齢を重ねても働き続けられる環境に繋がっています。

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